ABOUT US

事業活動を通して、発掘した「人財」を育てていく企業
弊社は、ポテンシャルを秘めた人を発掘し、事業活動を通して社会的価値を上げていく人財育成企業です。記事をインターネット上で展開し、依頼主の見込み客を集客するプラットフォームを構築する「コンテンツマーケティング」と言うビジネスや、Webメディア事業を行っております。Gunosy社やスマートニュース社などのいろいろな記事がたくさん読めるアプリをお使いになったことがあるかと思いますが、ああいった記事を執筆している会社です。
ただ、弊社は事業内容に固執してはおりません。事業は人を育てるためにあると考えており、弊社の理念と使命達成につながることであればなんでもチャレンジしたいと思っています。ポテンシャルを秘めた人財が少しでも生きやすい世の中を創るため、日々ロールモデルとなるべく事業活動を行っております。

人のポテンシャルを可視化した「人財紹介事業」を構想
まずは、2020年〜2021年を目処に「ポテンシャル人財(第二新卒)」に特化した「人財紹介事業」を展開していきたいと考えております。今の転職市場は、基本的に経歴(履歴書)、実績と職能(職務経歴書)だけでその人が判断されてしまいます。もちろんそれも重要なのですが、弊社ではその人のポテンシャルを今までの人生観や価値観などによって可視化し、それによって仕事上でのデータ(定量・定性)だけで採用しない企業を増やして行きたいと考えています。
例えば、弊社には前職でメイド喫茶の店長をやっていたメンバーがいますが、一般的な企業であれば職歴だけで不採用になる事も多いと思います。しかし、弊社では一番伸びているメンバーであり、入社1年でマネージャー職に昇格し、部下5名を管理するメンバーへと成長しています。このような人のポテンシャルを企業に理解してもらって採用されるような世の中を創っていきたいと考えております。

OUR YELL!

皆さんに知ってほしい、「ポテンシャル採用」というキーワード
学生の方に弊社のような考え方の企業があるという事をより広く知っていただきたいと考えたので『学生団体総選挙』に協賛しました。
一人でも多くの方に弊社の「ポテンシャル採用」という概念を知って頂き、ご賛同頂ければ、少しでも早く埋もれなくてもよかったはずの才能(人)をこの国の国力に変えることができると信じているからです。また、この「ポテンシャル採用」という言葉を一人でも多くの人に届けるために共創できるパートナーを見つけたいとも思っております。

自分が心の底から感じるものを真っ直ぐにぶつけてきてください
本当に頂点に君臨する組織や人は、斬新なアイデアや考え方、トレンドを追うことによってその立ち位置にいるのではありません。
今回の審査基準でもある「ビジョン」の部分をいかに本気で語ることができ、かつメンバーが代表と同じように語ることができる、魅せることができる、そんな組織が本当の頂を見ることができるのだと思います。カッコなんてつけなくていい。自分が心の底から感じるものだけを真っ直ぐにぶつけることが、一番、人の心を動かすと思います。そんな本質的なプレゼンを見られることを楽しみにしております。